Dipendenti del Siena senza stipendio

Si fa un gran parlare di lavoro e di problemi, anche quelli relativi alla banca Mps. Spesso ci dimentichiamo di realtà numericamente più piccole, ma ugualmente difficili. Per questo posto un mio articolo apparso oggi sul “Corriere di Siena”, in attesa di qualche novità che potrebbe arrivare nel pomeriggio. Intanto questa mattina abbiamo avuto la conferma che della cosa si stanno occupando anche i sindacati.

Non solo giocatori e dirigenti. Il Siena è fatto anche dai dipendenti, circa una ventina, che attraversano un periodo complicatissimo: da quattro mesi, infatti, non ricevono il regolare stipendio e la loro situazione comincia a farsi pesante. Che la situazione della società bianconera non si fosse risolta con l’iscrizione a luglio o con la regolarizzazione degli stipendi (ma non dei contributi) dei giocatori a metà settembre era palese, ma che questa investisse anche i dipendenti era meno noto. Fatto sta che, secondo alcune indiscrezioni, i dipendenti della società bianconera sono senza emolumenti dai primi di agosto, quando sono state regolarizzate due mensilità pregresse. Mancano “all’appello” quattro mensilità ed è abbastanza chiaro, addirittura banale, come questa situazione stia mettendo in grave difficoltà le famiglie degli stessi dipendenti. Sempre secondo alcune indiscrezioni alcuni di loro sarebbero pronti ad incrociare le braccia e di fatto paralizzare l’attività del Siena in caso di mancate rassicurazioni della proprietà e dei dirigenti nei prossimi giorni. Una società di calcio importante come la Robur, che milita nel secondo campionato nazionale, è portata avanti anche dal lavoro quotidiano di addetti amministrativi, segreteria, addetti in società, magazzinieri, addetti allo stadio e quant’altro: la società dovrà dunque occuparsi anche di loro. A dare qualche speranza in questo senso il lavoro che il Siena avrebbe avviato alla ricerca, anche sul territorio, di fondi derivanti da sponsor, in attesa che arrivi un accordo con uno sponsor da apporre sulle maglie.

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